Vacature HR medewerker Geeresteingroep

Functieomschrijving

Geeresteingroep heeft een vacture voor een HR medewerker! Binnen Geeresteingroep is dit de eerste HR-functie. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie waar nog niet alle HR-processen vastliggen. We zoeken iemand die het leuk vindt om HR verder op te bouwen, structuur aan te brengen en met frisse ideeën in samenwerking met locatiemanagers onze organisatie verder helpt te professionaliseren.

Wie zijn wij

We zijn een informele organisatie met ongeveer 60 collega’s, verspreid over 5 locaties, met korte lijnen en een gedreven mentaliteit. We zoeken een HR-medewerker die op de hoogte is van de HR wet- en regelgeving, initiatief neemt, kansen ziet en het leuk vindt om zaken zelf op te pakken. Iemand die zich prettig voelt in een organisatie waar nog niet alles is dichtgetimmerd en juist energie krijgt van het neerzetten van iets toekomstbestendigs.

Wij verwachten dat je werkdag divers zal zijn. Je werk is een mix van beleid bedenken tot aan de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces, je zorgt dat iedereen de juiste opleiding heeft en/of krijgt voor BIG registratie, begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun onboarding via AFAS, ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en zorgt dat de HR-administratie op orde is. Daarnaast denk je mee over beleid, verbeter je processen en bouw je samen met de algemeen directeur aan een toekomstbestendige HR-afdeling.

Zoek jij een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook écht invloed hebt op de manier waarop HR binnen een organisatie wordt ingericht? Dan maken wij graag kennis met je.

Wat zoeken wij? Wij zijn per direct op zoek naar een HR-medewerker die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisseling.

Functie eisen

· hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;

· hebt ervaring binnen een HR-functie;

· hebt ervaring met AFAS en maakt nieuwe systemen snel eigen;

· hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen;

· bent communicatief sterk en weet gemakkelijk contact te leggen met collega’s;

· werkt nauwkeurig en weet prioriteiten te stellen;

· bent proactief, zelfstandig en denkt in oplossingen.

Wat houdt het werk in?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen én lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Geeresteingroep. Je houdt je onder andere bezig met:

· het volledige werving- en selectieproces, van vacaturetekst tot arbeidsovereenkomst;

· het op orde houden van personeelsdossiers;

· het begeleiden van onboarding en offboarding van medewerkers;

· het opstellen en bijhouden van overeenkomsten met ZZP’ers;

· het ondersteunen van leidinggevenden (van directeuren tot locatiemanagers) bij HR-vraagstukken, functioneren en personeelsplanning;

· het verwerken en opvolgen van ziekmeldingen en het ondersteunen bij verzuimbegeleiding;

· het zorgdragen voor opleidingen en cursussen van de medewerkers ten behoeve van juiste BIG registraties en ontwikkelingsmogelijkheden;

· het beheren van personeelsdossiers, contracten en HR-mutaties in AFAS;

· het bewaken van een correcte en complete HR-administratie;

· het signaleren en verbeteren van HR-processen;

· het bijdragen aan HR-projecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid;

· eventueel het functioneel beheren van AFAS en het fungeren als eerste aanspreekpunt binnen de organisatie.

Wat kunnen wij bieden?

· Een afwisselende nieuwe functie waarin je écht het verschil kunt maken.

· Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR binnen onze organisatie verder vorm te geven.

· Direct samenwerken met de algemeen directeur, locatiemanagers en korte lijnen binnen de organisatie.

· Een informele werksfeer met enthousiaste betrokken collega’s.

· Een arbeidsovereenkomst voor 16 tot 24 uur per week.

· Een salaris tussen € 2.800 en € 3.700 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

· Secundaire arbeidsvoorwaarden: je kan denken aan deels op kantoor en deels thuiswerken, regelmatig een lunch van het werk, een uitje/borrel met het team, een WK-poule-app met kans op prijs.

· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen of trainingen.

Interesse in deze leuke baan?

Zie jij jezelf als de HR-professional die samen met ons wil bouwen? Dan ontvangen wij graag een bericht van jou met je CV. De reactie termijn sluit op 17 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 24 at/m 28 Augustus.

Heb je vragen over de functie? Laat het ons vooral weten! We staan je graag te woord.

Geeresteingroep t.a.v. Jacqueline Stoel
T: 033 – 286 19 83
E: vacature@geeresteingroep.nl

Onze andere vacatures vind je hier